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周年庆典该怎么做?


随着社会的不断发展庆典活动已成为一种有力的营销活动方式,有力办一场周年庆典就像组织一场活动以及一场大型的营销一样,要对其做出整体的布署,作出整体的计划,才能体现企业的特色。为了做好营销还需要做好庆典活动的内容工作,用出色的执行力对细节的关注,这样子才能让企业的庆典活动策划更好的完成。那么如何策划一场庆典活动呢?庆典策划时准备流程及注意的事项有哪些?惠州春天礼仪策划为您总结以下几点:
首先需要了解庆典策划背景与文化。
在举办周年庆活动时需要先要了解企业办周年庆策划背后的需求是什么,想要达到什么样的目地,企业的目前情况是如何的,所有的这些企业的资料与细节都是需要收集整理的,在做方案时一定要根据这些收集的资料来写。围绕企业文化进行。企业周年庆典本身就是进行企业文化理念落地的一种有效策略,必须以传播企业文化理念、弘扬企业精神为主旨,否则,便失去了本身的应有之义。
其次是此次周年庆活动预算。
庆典要做到什么样的程度,要做成什么样的效果,这跟预算都有关系的,所以在做项目前之要确定预算是多少。
接着是人员分工与嘉宾邀请要明确
企业员工方面,举办周年庆活动要有明确分工,需要在策划方案时就全部安排妥当,在开周年庆时,先要有明确的分工,策划、执行、现场项目统筹人员......要做的工作有哪些,都要事先安排妥当并进行彩排。
来访嘉宾方面,政府部门和行业协会的领导;各类新闻媒体;上下游客户;大大小小的投资者、股东;社会公众,等等。显然,这些人的需求差异都很大。例如:政府官员每天都能收到很多庆典活动的邀请,他们更感兴趣的是这个活动与宏观导向是否契合、是否有示范效应;主流媒体关注的是有没有独特的新闻点;而企业员工就更需要进行群体性研究了。

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